Innovation et création d’entreprise. De l’idée à l’Organisation PDF

En identifiant, en reconnaissant et en reconnaissant qu’il existe des barrières, une organisation peut contourner de nombreux obstacles communs et devenir plus orientée sur l’idée en employant des stratégies simples.


ISBN: 2747217515.

Nom des pages: 149.

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L innovation et l entrepreneuriat sont aujourd hui, et de plus en plus, des thèmes d actualité : dirigeants d entreprise, managers, consultants, enseignants, chercheurs, hommes politiques, citoyens, tous en perçoivent les enjeux. Les crises, qu elles soient économiques, financières, environnementales ou plus globalement sociétales, accompagnées de changements rapides, et qui affectent les organisations dans la plupart des pays ne sont, bien évidemment, pas étrangères à l attention que nous portons à ces sujets. Le livre « Innovation et Création d Entreprise. De l Idée à l Organisation » s attache à répondre aux préoccupations récurrentes et nouvelles de l innovation et de l entrepreneuriat. Il présente un savoir large, structuré en trois thèmes intitulés – la Genèse et trajectoire des opportunités ; – les Configurations organisationnelles et processus d innovation ; – les Ressources financières et les stratégies d innovations. Des perspectives nationales mais également internationales (Europe, Etats-Unis, Japon) sont décrites et analysées. La singularité de l ouvrage s exprime également au travers de la diversité des secteurs d activités explorés (biotechnologies, numérique, éco-industries, services, etc), diversité qui manifeste justement la variété des cadres d expression de l innovation et de l entrepreneuriat. Enfin, et nous achèverons ici la liste des qualités distinctives de cet ouvrage, il s applique à proposer une approche transversale adossée à des disciplines variées et complémentaires (stratégie, marketing, finance, gestion de projet, sociologie, etc), à l image des questionnements sociétaux actuels. Dirigé par Alain Bloch et Sophie Morin Delerm, cet ouvrage est le fruit de la collaboration et du travail de 32 enseignants-chercheurs et praticiens de renommée internationale, évoluant dans les domaines de l innovation et de l entrepreneuriat :

Voilà comment tirer le meilleur parti de vos clients au 21ème siècle. Créé en 1995 pour assurer la bonne utilisation et la fourniture de sang et de tissus, il est devenu une autorité de référence en matière de diagnostic immunologique et de thérapies avancées. Ces avantages comprennent le partage des risques du projet, ce qui rend le projet réalisable et l’échange de connaissances avec des partenaires dans d’autres domaines.

Université 2.0: adopter le réseautage social pour mieux engager la génération Facebook dans la vie universitaire. Bien que les médias sociaux soient un sujet relativement récent dans la littérature académique (Treem, Leonardi, 2012), ils ont fait l’objet de nombreuses études principalement du point de vue des utilisateurs dans la presse économique; ceci étant le cas, notre examen se concentre sur l’utilisation organisationnelle des médias sociaux; il met en évidence les liens avec le domaine de la gestion des connaissances en examinant de nouvelles pratiques de GC pour accéder aux connaissances et à la collaboration (Boughzala et al., 2012). Si le défi consiste à commercialiser les bonnes idées, la direction pourrait choisir d’ajouter des producteurs et des experts. L’innovation peut inclure des connaissances oubliées ou connues depuis un certain temps.