Les titres de services : Facteurs de motivation et d’efficacité PDF

Les infirmières hospitalières sont utilisées comme des femmes intermédiaires, profitant de quelques centimes sur chaque moustiquaire vendue à un patient.


ISBN: 2212554060.

Nom des pages: 286.

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Titre-restaurant, CESU préfinancé, chèque-vacances, titre-cadeau… Les titres de services existent depuis plus de cinquante ans pour motiver et améliorer le bien-être de leurs utilisateurs et contribuer à l’efficacité des entreprises. Véritables avancées sociales et porteurs de valeurs, ces outils RH sont simples à mettre en place, comme le montre cet ouvrage concret et pratique. A l’aide de nombreux exemples, outils didactiques, chiffres et extraits d’études, l’auteur passe en revue l’ensemble des titres et dévoile même ceux qui n’existent pas encore !

Trop souvent, les agents des centres d’appels motivés uniquement par la productivité trouvent des moyens d’être très productifs au détriment de la qualité et de la satisfaction du client. Utilisation des services de santé publics et privés par. Ceci est considéré comme un mécanisme efficace de ciblage des services de santé essentiels à des groupes de population spécifiques tels que les femmes enceintes, les enfants ou les plus pauvres.

L’outil d’étude de l’inventaire des installations a enregistré ces scores ainsi que les éléments de ressources humaines de chaque établissement, y compris les effectifs et la disponibilité des services appropriés. Paul Mosely décrit à quel point la politique est importante et que la distribution de l’aide est inappropriée. Une solution consiste à introduire des échanges de postes flexibles. Surtout quand il s’agit de startups (où le revenu n’est pas nécessairement une chose qui existe même dans les premiers stades), est un enjeu d’équité assez pour motiver les membres de l’équipe.